Организация через суд взыскала с жителя Тоцкого района расходы на его обучение

Тоцкий районный суд рассмотрел гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью к бывшему сотруднику организации, жителю Тоцкого района, о взыскании расходов на его обучение. Об этом сообщается на официальном сайте ведомства. На основании трудового договора мужчина был принят на работу в организацию на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда. В период работы ответчик прошел обучение по курсам повышения квалификации за счет средств работодателя. Однако позже мужчина уволился. Общая сумма понесенных истцом расходов, с учетом фактически отработанного времени, составила 5 445 рублей. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник уже не состоит в штате организации. В подтверждение своих доводов истец представил протоколы заседания экзаменационной комиссии и платежное поручение об оплате обучения. Исходя из условий трудового договора, работник после обучения за счет средств работодателя обязан был отработать не менее года. Каких-либо доказательств, свидетельствующих об уважительности причин увольнения, ответчиком не представлено. В связи, с чем суд пришел к выводу, что он обязан возместить истцу понесенные расходы на его обучение. Суд заявленные исковые требования удовлетворил в полном объеме. Фото: общественно-политическая газета Тоцкого района «Авангард».

Тоцкий районный суд рассмотрел гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью к бывшему сотруднику организации, жителю Тоцкого района, о взыскании расходов на его обучение. Об этом сообщается на официальном сайте ведомства.

На основании трудового договора мужчина был принят на работу в организацию на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда. В период работы ответчик прошел обучение по курсам повышения квалификации за счет средств работодателя.

Однако позже мужчина уволился. Общая сумма понесенных истцом расходов, с учетом фактически отработанного времени, составила 5 445 рублей. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник уже не состоит в штате организации.

В подтверждение своих доводов истец представил протоколы заседания экзаменационной комиссии и платежное поручение об оплате обучения.

Исходя из условий трудового договора, работник после обучения за счет средств работодателя обязан был отработать не менее года.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих об уважительности причин увольнения, ответчиком не представлено. В связи, с чем суд пришел к выводу, что он обязан возместить истцу понесенные расходы на его обучение.

Суд заявленные исковые требования удовлетворил в полном объеме.

Фото: общественно-политическая газета Тоцкого района «Авангард».