Более 500 компаний из 65 регионов приняли участие в VIII Школе тренеров ФЦК

2 октября завершила работу VIII Школа тренеров Федерального центра компетенций (ФЦК) под девизом «Применяй. Обучай. Совершенствуй». Об этом сообщили в Региональном центре компетенций Оренбургской области. Фото предоставлено «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда» Мероприятие собрало более 500 представителей предприятий — участников федерального проекта «Производительность труда» из 65 регионов России. Оренбургская область традиционно приняла участие в программе: от РЦК региона квалификацию повысила руководитель проекта Наталья Компанеец. Также в работе школы участвовали тренеры компании ООО «Оренбив». В течение трёх дней участники посетили свыше 45 мастер-классов, где развивали навыки по четырём направлениям: тренерское мастерство, экспертиза в области бережливого производства, организация обучения и развитие «мягких навыков» — управления изменениями, вовлечённостью и коммуникацией. «Школа тренеров – это живое пространство для роста. Здесь встречаются внутренние тренеры компаний, чтобы зарядиться идеями, перенять лучший опыт и прокачать свои навыки. В мире, где знания быстро устаревают, такие мероприятия жизненно необходимы. Чтобы оставаться востребованным, нужно обновлять свою экспертизу минимум раз в год», — подчеркнула заместитель генерального директора ФЦК по обучению, руководитель Академии производительности Ирина Жук.

2 октября завершила работу VIII Школа тренеров Федерального центра компетенций (ФЦК) под девизом «Применяй. Обучай. Совершенствуй». Об этом сообщили в Региональном центре компетенций Оренбургской области.

Мероприятие собрало более 500 представителей предприятий — участников федерального проекта «Производительность труда» из 65 регионов России. Оренбургская область традиционно приняла участие в программе: от РЦК региона квалификацию повысила руководитель проекта Наталья Компанеец. Также в работе школы участвовали тренеры компании ООО «Оренбив».

В течение трёх дней участники посетили свыше 45 мастер-классов, где развивали навыки по четырём направлениям: тренерское мастерство, экспертиза в области бережливого производства, организация обучения и развитие «мягких навыков» — управления изменениями, вовлечённостью и коммуникацией.

«Школа тренеров – это живое пространство для роста. Здесь встречаются внутренние тренеры компаний, чтобы зарядиться идеями, перенять лучший опыт и прокачать свои навыки. В мире, где знания быстро устаревают, такие мероприятия жизненно необходимы. Чтобы оставаться востребованным, нужно обновлять свою экспертизу минимум раз в год», — подчеркнула заместитель генерального директора ФЦК по обучению, руководитель Академии производительности Ирина Жук.